Rejoignez-nous

Pour rejoindre le département des ressources humaines d'Extrusal, basé à Aveiro, nous recrutons un professionnel dont les principales responsabilités seront :

• Effectuer la gestion administrative des ressources humaines, en assurant l'exécution efficace, efficiente et opportune des tâches, à savoir les processus d'admission, la gestion des contrats, le traitement des salaires, entre autres
• Respect de toutes les obligations légales (sécurité sociale, DMR, RU, …)
• Superviser l'exécution des tâches pour contrôler les présences, les vacances, les absences, les heures supplémentaires et les heures bancaires de tous les employés
• Analyser et préparer les données pour le traitement de la paie
• Gérer efficacement et efficacement le dossier personnel des employés et le dossier des ressources humaines
• Collaborer au recrutement et à la sélection pour les domaines opérationnels, les domaines de support et autres définis par le département RH
• Assurer la gestion et le respect des contrats de travail temporaire
• Gérer le processus des stages (IEFP)
• Participer aux audits internes et externes, dans le cadre de la SGQA
• Accueillir les nouveaux employés
• Participer à la planification et à la gestion de la formation
• Aider à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques et procédures RH locale

Nous recherchons des candidats avec des qualifications académiques minimales au niveau d'un diplôme en gestion des ressources humaines, en psychologie organisationnelle ou similaire.

Autres exigences

• Avec 3 à 5 ans d'expérience, dans des fonctions similaires dans le domaine des RH, de préférence dans des environnements industriels, moyens/grands
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, avec la capacité d'établir la confiance et de maintenir la confidentialité.
• Solides compétences en résolution de problèmes et en résolution de conflits
• Expérience professionnelle en gestion administrative des Ressources Humaines
• Expérience professionnelle dans le traitement des salaires et les obligations légales qui en découlent
• Solide connaissance de la législation du travail
• Domaine des outils MS Office, en particulier Excel
• Bonne connaissance de la langue anglaise (parlée et écrite)
• Une expérience dans le logiciel Primavera sera appréciée

Les Comportements et Valeurs que nous mettons en avant sont : Solides compétences en communication et relations interpersonnelles. Capacité organisationnelle et méthode de travail, capacité d'analyse et sens critique. Capacité d'initiative et de résolution de problèmes. Sens aigu des responsabilités, confidentialité et rigueur. Dynamisme et esprit d'équipe.

Nous offrons une rémunération compatible avec la fonction et l'expérience démontrée. Formation initiale et continue. Appartenance à un groupement d'affaires reconnu.

Si vous pensez avoir le profil pour ce poste, postulez (CV mis à jour avec photo).

Nous recrutons pour renforcer l'équipe de maîtrise d'œuvre Architecture, un Chef de Projet (H/F) pour Lisbonne et Sud du Portugal.

Le professionnel relèvera directement du coordonnateur de projet du département concerné, assumant les principales responsabilités :

• Gestion de projet avec des bureaux d'architecture ;
• Travaux de prospection, de prescription et de suivi ;
• Établir des relations d'affaires solides et à long terme.

Profil du candidat:

• Préférence avec une formation supérieure dans les domaines du génie civil, de l'architecture ou équivalent.
• Une expérience dans le domaine commercial dans le secteur de la construction est valorisée, plus spécifiquement dans les systèmes en aluminium pour l'architecture.
• Sens des responsabilités, de l'autonomie et de la proactivité ;
• Bonne relation interpersonnelle;
• Bonnes capacités de communication et de persuasion ;
• Présentation soignée.

Autres exigences:

• Une expérience avérée dans des fonctions similaires est appréciée ;
• Connaissance des objectifs de décarbonation 2030 et de neutralité carbone 2050 ;
• Intérêt pour la durabilité environnementale et la construction durable ;
• Connaissance des tendances architecturales;
• Maîtrise des outils MS Office (du point de vue de l'utilisateur) ;
• La connaissance de l'anglais et du français est valorisée.

Nous offrons une rémunération compatible avec le rôle et l'expérience démontrée, ainsi qu'une intégration dans une équipe dynamique. Formation initiale et continue. Intégration dans un groupe d'entreprises reconnu.